La Ley de Divulgaciones Protegidas, 2014 - Informe al 30 de junio de 2017

La Ley de Divulgaciones Protegidas de 2014 entró en vigor el 15 de julio de 2014. La Ley pretende proporcionar un marco legal dentro del cual los trabajadores pueden plantear inquietudes con respecto a una posible irregularidad que les haya llamado la atención en el lugar de trabajo sabiendo que pueden aprovechar un empleo significativo. y otras protecciones si son sancionados por su empleador o sufren algún perjuicio por ello.

"Divulgación protegida" significa la divulgación de información relevante, que en la creencia razonable del trabajador tiende a mostrar una o más irregularidades relevantes y llamó la atención del trabajador en relación con su empleo.

'Trabajador' incluye empleados, contratistas, consultores, personal de agencias, ex empleados, empleados temporales y pasantes/aprendices.

"Defectos relevantes" se definen en una lista exhaustiva e incluyen lo siguiente:

• - que se ha cometido, se está cometiendo o es probable que se cometa un delito,
• - que una persona ha incumplido, está incumpliendo o es probable que incumpla cualquier obligación legal, distinta de la derivada del contrato de trabajo del trabajador u otro contrato por el cual el trabajador se compromete a realizar o realizar personalmente cualquier trabajo o servicio,
• - que se ha producido, se está produciendo o es probable que se produzca un error judicial,
• - que la salud o la seguridad de cualquier individuo ha estado, está o es probable que esté en peligro,
• - que el medio ambiente ha sido, está siendo o es probable que se dañe,
• - que ha ocurrido, está ocurriendo o es probable que ocurra un uso ilegal o inapropiado de los fondos o recursos de un organismo público, o de otro dinero público,
• - que un acto u omisión por parte de un organismo público o en su nombre es opresivo, discriminatorio o gravemente negligente o constituye una mala gestión grave, o
• - que se haya ocultado, se esté ocultando o se destruya información que tienda a demostrar cualquier hecho comprendido en alguno de los apartados anteriores.

Política de Divulgaciones Protegidas del Consejo del Condado de Kilkenny

El Consejo del Condado de Kilkenny se compromete a garantizar que la cultura y el entorno de trabajo sean tales que se aliente y apoye a cualquier empleado/trabajador a informar sobre cualquier problema que pueda afectar negativamente a la capacidad del Consejo del Condado de Kilkenny para prestar un servicio de alta calidad y, en este sentido, ha introducido e implementó procedimientos de política para la realización de divulgaciones protegidas.

El propósito de la política y el procedimiento es:

• Animar a los empleados/trabajadores a informar internamente cualquier inquietud, tan pronto como sea posible, que puedan tener con respecto a posibles irregularidades en el lugar de trabajo, sabiendo que sus inquietudes se tomarán en serio e investigarán, cuando corresponda, y que se respetará su confidencialidad. en la forma prevista por la Ley de Divulgaciones Protegidas, 2014.
• Resaltar que siempre es apropiado plantear tales inquietudes cuando se basan en una creencia razonable, independientemente de si, de hecho, se identifica posteriormente alguna irregularidad.
• Proporcionar a los empleados/trabajadores orientación sobre cómo plantear inquietudes
• Asegurar a los empleados/trabajadores que pueden denunciar irregularidades relevantes sin temor a ser sancionados.

Comité de Auditoría Protocolo para tratar la recepción de revelaciones sobre información financiera u otros asuntos financieros

De acuerdo con las Regulaciones del Gobierno Local (Comité de Auditoría) de 2014, que exigen que el Comité de Auditoría del Consejo del Condado de Kilkenny se asegure de que existan procedimientos mediante los cuales los empleados del Consejo puedan, en forma confidencial, plantear inquietudes sobre posibles irregularidades en los informes financieros u otros asuntos financieros. asuntos, se ha implementado el Protocolo del Consejo del Condado de Kilkenny para tratar con la recepción de divulgaciones sobre informes financieros u otros asuntos financieros bajo las Regulaciones del Gobierno Local (Comité de Auditoría) de 2014 y de acuerdo con la Ley de Divulgaciones Protegidas de 2014.

El oficial designado para recibir divulgaciones protegidas para el Consejo del Condado de Kilkenny es, Sra. Catherine Cooney, Oficial Administrativa: Correo electrónico: catherine.cooney@kilkennycoco.ie

Las divulgaciones también se pueden hacer al Presidente del Comité de Auditoría. El Presidente es el único miembro designado del Comité de Auditoría a quien los empleados pueden hacer una divulgación. El presidente puede ser contactado por

Correo electrónico: Seanbradys@gmail.com

Cargo: Presidente del Comité de Auditoría, c/o Auditoría Interna, Consejo del Condado de Kilkenny, Ayuntamiento, John Street, Kilkenny.

Luego, el presidente debe remitir la divulgación al funcionario designado (consulte el Protocolo del comité de auditoría para divulgaciones protegidas).

Para mayor información:

Protocolo del Comité de Auditoría para Divulgaciones Protegidas (doc.pdf).

Número de divulgaciones protegidas recibidas para el período de 12 meses finalizado el 30 de junio de 2018

Según lo requerido por la Sección 22 de la Ley de Divulgaciones Protegidas de 2014, el Consejo del Condado de Kilkenny confirma que la cantidad de Divulgaciones Protegidas realizadas al Consejo del Condado de Kilkenny para el período comprendido entre el 1 de julio de 2017 y el 30 de junio de 2018 es 0.

Divulgaciones protegidas Informe anual Período finalizado el 30 de junio de 2020 (documento .pdf)

Informe Anual de Divulgaciones Protegidas Período finalizado el 30 de junio de 2019.pdf (tamaño 14.7 KB)

Divulgaciones protegidas Informe anual Período finalizado el 30/6/2018 (documento .pdf)

La Ley de Divulgaciones Protegidas de 2014 (documento .pdf)

Política y procedimientos de divulgación protegida (documento .pdf)